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“En una entrevista exclusiva, el concejal expone sus propuestas para transformar la gestión interna, fortalecer la relación con la comunidad y potenciar la eficiencia financiera del municipio.”

- April 23, 2024
camilo kong

Concejal Camilo Kong Revela Innovador Plan ’24 más 1′ para Revitalizar Antofagasta: Priorizando la Reconstrucción de Vínculos Municipales”

En una conversación reveladora, el actual concejal Camilo Kong desglosó su ambicioso plan “24 más 1” con el objetivo de transformar la realidad de Antofagasta. La propuesta aborda no solo la mejora de los servicios municipales, sino también la revitalización de los lazos comunitarios y la gestión financiera. Kong destaca la importancia de reconstruir la confianza perdida y mejorar la convivencia, especialmente entre el municipio y los diversos factores de la sociedad Antofagastina. Un enfoque clave radica en reorganizar internamente el municipio, fortaleciendo la capacidad de los funcionarios y mejorando procesos para una administración más eficiente.

Ampliando su propuesta “24 más 1”, el Concejal Camilo Kong enfatiza la necesidad de abordar la desconexión histórica entre el gobierno municipal y la comunidad de Antofagasta. El núcleo del plan, compuesto por 24 grupos de trabajo, tiene como objetivo mejorar los procesos internos del municipio al mismo tiempo que se centra en reconstruir relaciones externas. Kong destaca la importancia de restablecer la confianza con medios de comunicación, universidades, organizaciones sociales y la comunidad empresarial.

Kong imagina una transformación liderada por el municipio que comienza escuchando y abordando las preocupaciones de los empleados municipales, quienes, reconoce, han enfrentado desafíos dentro de la organización. Su enfoque implica reestructurar y fortalecer el funcionamiento interno del municipio, ofrecer oportunidades de capacitación al personal y priorizar canales de comunicación efectivos.

Kong reconoce la necesidad de una mejora continúa, abogando por la confianza en los equipos municipales para mejorar sus capacidades, no sólo en términos de personal, sino también proporcionándoles las herramientas necesarias.

Camilo Kong enfatiza: “Debemos escuchar a nuestros empleados; son el pilar de nuestros servicios municipales. Sus ideas son invaluables para brindar servicios mejorados a la comunidad.”

Luego expresa: “El municipio, como estructura burocrática, funciona a través de individuos experimentados y capacitados. Si bien un alcalde establece el rumbo, es crucial considerar e incorporar las valiosas perspectivas de nuestro dedicado personal.”

Al abordar asuntos financieros, Kong afirma: “Las finanzas municipales de Antofagasta son relativamente sólidas, gracias a la presupuestación conservadora. Sin embargo, siempre hay margen para la mejora. Necesitamos empoderar a nuestros equipos para destacar y mejorar sus capacidades.”